Psychische Gesundheit im Unternehmen als oberste Priorität.
Wir verändern Leben. Jeden Tag.
Unser Employee Assistance Program (EAP) befähigt Ihre Mitarbeitenden, sich frühzeitig, selbstbestimmt und anonym professionelle Hilfe zu holen, sobald sich Sorgen und Probleme negativ auf Konzentration und Leistungsfähigkeit auswirken. Unsere qualifizierten Beraterinnen und Berater sind Tag und Nacht telefonisch erreichbar.
Unser Angebot ist modular aufgebaut und ermöglicht Ihnen eine bedarfsgerechte und massgeschneiderte Lösung für eine erfolgreiche Unterstützung der wichtigsten Ressource im Unternehmen: Ihren Mitarbeitenden.
(empfohlen für Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden sowie bei internationalen Standorten)
Sie profitieren von unserem vollumfänglichen Angebot mit zahlreichen Inklusivleistungen wie persönlichem Account Manager, ausführlichen Reports mit Analyse und Benchmarks, Einführungspräsentation vor Ort, digitaler Mental Health-Plattform/App, monatlich frei zugänglichen Webinaren, nutzungsorientierter flexibler Abrechnung (FairPricing) und Krisenintervention.
(empfohlen für Unternehmen bis 99 Mitarbeitende)
Sie buchen die reinen Beratungsleistungen und ausgewählte Zusatzoptionen einfach online. Nach Zahlungseingang erhalten Sie ein elektronisches Paket mit allen wichtigen Informationen (Flyer, Infoposter usw.), damit Sie und Ihre Mitarbeitenden die Dienstleistung sofort nutzen können.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine zentrale Plattform für ihre psychische Gesundheit – mit direktem Zugang zu Beratung und digitalen Ressourcen.
Vertraulich und anonym – rund um die Uhr erreichbar. Verfügbar auf iOS, Android und im Web.
Ein modernes Employee Assistance Program (EAP) verbindet digitale Tools mit persönlicher Fachberatung. Bei der Auswahl eines Anbieters lohnt sich jedoch ein genauer Blick auf die ausgewiesenen Kennzahlen (oft als „Nutzungsrate“ oder „Engagement Rate“ bezeichnet). Hier unterscheiden sich die Ansätze im Markt stark:
Interaktionen
Manche Modelle messen jeden digitalen Impuls. Ein App-Download, das Lesen eines Artikels oder ein Klick auf ein Video wird als „Nutzung“ gezählt. Das führt zu hohen Prozentzahlen, spiegelt aber primär die App-Aktivität wider.
Echte Fälle
Bei Lyra steht die messbare Unterstützung im Vordergrund. Unsere Nutzungsrate basiert ausschliesslich auf eröffneten Beratungsfällen. Als Fall gilt die Inanspruchnahme einer Beratung durch unsere Fachpersonen – unabhängig von der Anzahl der benötigten Sitzungen.
Beide Kennzahlen haben ihre Berechtigung: Digitale Klicks zeigen das Interesse an Präventionsthemen, während die Fall-Nutzungsrate die konkrete Unterstützung bei tiefergehenden beruflichen oder privaten Herausforderungen misst. Lyra nutzt die fall-basierte Methode, um Unternehmen eine exakte und verlässliche Datengrundlage über die tatsächliche Inanspruchnahme zu liefern.
Um Ihnen ein lückenloses Bild zu garantieren, weisen wir die Interaktionen auf unserer digitalen Plattform separat aus. So erhalten Sie einen differenzierten Einblick in beide Kennzahlen.
Um EAP-Angebote auf dem Markt präzise miteinander zu vergleichen, unterstützen Sie diese drei Fragen in Ihrem nächsten Evaluationsgespräch:
Stärken Sie die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter mit den Seminaren der Lyra Wellbeing Academy
Für EAP Premium Kunden in der Dienstleistung inbegriffen.
Jedes Unternehmen kann mit einem Ereignis konfrontiert werden, das für die Mitarbeitenden sehr belastend ist und psychologische Unterstützung erfordert. Zum Beispiel:
Fördern und Erhalten der Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden in Gesundheitsberufen.
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